Annapurna Interactive'in Tüm Oyun Bölümü İstifa Etti, Geleceğe dair Şüpheler Yarattı
Annapurna Pictures'ın video oyunu yayıncılık kolu Annapurna Interactive'i toplu bir istifa sarstı. Bildirildiğine göre 20'den fazla çalışandan oluşan tüm personel, ana şirket Annapurna Pictures ile yapılan başarısız görüşmelerin ardından istifa etti.
Annapurna Interactive'de Serpinti
Eski başkan Nathan Gary'nin öncülük ettiği istifa, Annapurna Interactive'i bağımsız bir varlık olarak kurma girişiminden kaynaklandı. Bu çabalar sonuçta başarısız oldu ve toplu istifaya yol açtı.
Bloomberg'e göre Gary, bunun zor ama gerekli bir karar olduğunu belirterek toplu istifayı doğruladı. Ekip bu duyguyu yansıtan ortak bir bildiri yayınladı.
Annapurna Pictures'tan Megan Ellison, devam eden projelerin destek almaya devam edeceği ve şirketin interaktif eğlenceye olan bağlılığını sürdüreceği konusunda ortaklara güvence verdi. Hikaye anlatımını çeşitli medyalara entegre etmeye odaklandıklarını vurguladı.
Bu etkinliğin etkisi önemli. Annapurna Interactive ile işbirliği yapan bağımsız geliştiriciler artık anlaşmaları konusunda belirsizlikle karşı karşıya. Bloomberg, geliştiricilerin durumu açıklığa kavuşturmak için aktif olarak yeni bağlantılar aradığını bildiriyor.
Control 2'nin Annapurna Interactive'den kısmi finansman aldığı Remedy Entertainment, Twitter (X) üzerinden iletişim direktörü Thomas Puha aracılığıyla anlaşmalarının Annapurna Pictures ile olduğunu ve Control 2'yi kendileri yayınlayacaklarını açıkladı.
Annapurna Interactive, kurucu ortaklardan Hector Sanchez'i yeni başkan olarak atadı. Bloomberg'in aktardığı isimsiz kaynaklar, Sanchez'in mevcut sözleşmeleri yerine getirmeyi ve ayrılan personeli değiştirmeyi planladığını gösteriyor. Bu atama, birkaç önemli figürün ayrılması da dahil olmak üzere, bir hafta önce duyurulan daha geniş bir yeniden yapılanmanın ardından geldi.
Annapurna Interactive'in geleceği belirsizliğini koruyor ancak şirketin mevcut projelerine ve interaktif eğlenceye olan bağlılığı açık. Bu yeniden yapılanma hakkında daha ayrıntılı bilgi için lütfen bağlantılı makaleye bakın.
