Die Spielebranche bereitet sich auf mögliche Störungen vor, da SAG-AFTRA einen Streik gegen große Videospielunternehmen genehmigt hat. Lesen Sie weiter, um mehr über den anhaltenden Kampf um faire Arbeitspraktiken und den ethischen Einsatz künstlicher Intelligenz zu erfahren.
SAG-AFTRA genehmigt Streik gegen Videospielunternehmen
Pressemitteilung von SAG-AFTRA
Am 20. Juli hielt der SAG-AFTRA National Board, die Gewerkschaft, die Synchronsprecher und Performancekünstler vertritt, eine geplante Videokonferenz ab und stimmte einstimmig dafür, den National Executive Director und Chefunterhändler zu ermächtigen, bei Bedarf einen Streik auszurufen. Der Streik würde sich gegen alle unter das Interactive Media Agreement (IMA) fallenden Dienste richten, wobei alle SAG-AFTRA-Mitglieder die Arbeit an Projekten einstellen würden, die unter diesen Vertrag fallen. Der Hauptstreit besteht darin, kritische KI-Schutzmaßnahmen für Videospieldarsteller sicherzustellen.
Der nationale Geschäftsführer und Verhandlungsführer Duncan Crabtree-Ireland betonte die feste Haltung der Gewerkschaft und erklärte: „Unsere Entschlossenheit ist unerschütterlich und sollte nicht auf die Probe gestellt werden. Unsere Mitglieder stimmten mit mehr als 98 % für die Genehmigung eines Streiks gegen diesen Vertrag, falls die Arbeitgeber dies tun sollten.“ Wir kommen nicht mit einem Deal an den Tisch, der unsere kritischen Bestimmungen enthält, insbesondere im Bereich KI. Wir sind standhaft in unserem Engagement gegenüber unseren Mitgliedern, die diesen Vertrag erfüllen und deren außergewöhnliche Leistungen das Herz und die Seele sind Die Zeit läuft den Unternehmen davon, einen Deal abzuschließen.“
Die auf dem Spiel stehenden Probleme und Auswirkungen auf die Gaming-Branche
Zu den Kernproblemen, die den möglichen Streik befeuern, gehört der derzeit uneingeschränkte Einsatz von KI bei der Sprachausgabe und Leistungserfassung. Derzeit gibt es keine Vorschriften, die Sprach- und Performance-Schauspieler vor den Auswirkungen der KI-Replikation schützen. Viele Schauspieler ziehen es vor, für ihre tatsächlichen Leistungen bezahlt zu werden, anstatt ihr Abbild von der KI erfassen und reproduzieren zu lassen. Auch wenn sie einer solchen Verwendung zustimmen, sollte es klare Richtlinien dafür geben, wie ihr Abbild verwendet und eine angemessene Entschädigung geleistet werden kann.
SAG-AFTRA-Mitglieder streben außerdem nach Lohnerhöhungen, die mit der Inflation Schritt halten: „11 % rückwirkend zum Ablauf und 4 % Erhöhungen im zweiten und dritten Jahr der Vereinbarung“, so SAG-AFTRA. Darüber hinaus fordern sie verbesserte Sicherheitsmaßnahmen am Set für vor der Kamera stehende und Stunt-Darsteller, darunter vorgeschriebene fünfminütige Ruhezeiten pro Stunde, die Anwesenheit von Sanitätern bei gefährlichen Arbeiten, Schutzmaßnahmen gegen stimmliche Überlastung und die Abschaffung jeglicher Verpflichtung für Schauspieler Führe Stunts bei selbst aufgenommenen Vorsprechen aus.
Sollte der Streik andauern, könnte er verschiedene Aspekte der Videospielproduktion beeinträchtigen, das Ausmaß der Auswirkungen bleibt jedoch ungewiss. Im Gegensatz zur Fernseh- und Filmproduktion, bei der Streiks unmittelbare Auswirkungen haben können, erstreckt sich die Entwicklung von Videospielen in der Regel über mehrere Jahre. Während ein Streik bestimmte Phasen der Entwicklung verlangsamen könnte, ist unklar, ob er zu erheblichen Verzögerungen bei der Veröffentlichung von Spielen führen würde.
Unternehmen vor Verhandlungen und ihre Standpunkte
Der potenzielle Streik richtet sich gegen 10 große Unternehmen, darunter:
⚫︎ Activision Productions Inc.
⚫︎ Blindlight LLC
⚫︎ Disney Character Voices Inc.
⚫︎ Electronic Arts Productions Inc.
⚫︎ Epic Games, Inc.
⚫︎ Formosa Interactive LLC
⚫︎ Insomniac Games Inc.
⚫︎ Take 2 Productions Inc.
⚫︎ VoiceWorks Productions Inc.
⚫︎ WB Games Inc.
Unter anderem hat Epic Games die Haltung von SAG-AFTRA öffentlich unterstützt. CEO Tim Sweeney twitterte: „Epic unterstützt die Ansicht der Screen Actors Guild, dass Spielefirmen keine Rechte für generatives KI-Sprachtraining bei Dialogaufzeichnungssitzungen erhalten sollten.“ Zu diesem Zeitpunkt haben keine anderen Unternehmen Stellungnahmen abgegeben.
Verhandlungsgeschichte
Die Wurzeln dieses Konflikts reichen bis in den September 2023 zurück, als die SAG-AFTRA-Führung vor Vertragsverhandlungen die Genehmigung der Mitglieder für einen Streik einholte. Die Abstimmung fand mit 98,32 % eine überwältigende Zustimmung. Seitdem zogen sich die Verhandlungen ohne eine neue Vereinbarung hin, auch wenn der bisherige Vertrag, der im November 2022 auslief, verlängert wurde.
Der Hintergrund dieses Kampfes ist ein früherer Streik im Jahr 2016, als SAG-AFTRA-Mitglieder gegen elf große Studios wegen ähnlicher Themen streikten, darunter Grundvergütung, Gesundheit und Sicherheit sowie Restvergütung. Dieser Streik dauerte 340 Tage und endete mit einem Kompromiss, obwohl viele Gewerkschaftsmitglieder mit der resultierenden Vereinbarung weiterhin unzufrieden waren.
Im Januar 2024 wurde SAG-AFTRA wegen eines Deals mit Replica Studios, einem Drittanbieter für KI-Sprache, kritisiert. Diese Vereinbarung, die es SAG-AFTRA-Mitgliedern ermöglicht, ihre Stimmen an die KI zu lizenzieren, wurde von vielen als Verrat angesehen und verschärfte die Spannungen innerhalb der Gewerkschaft über die Rolle der KI bei der Leistungserfassung.
Die Genehmigung eines Streiks durch SAG-AFTRA markiert einen entscheidenden Moment im anhaltenden Kampf für faire Arbeitspraktiken in der Glücksspielbranche. Die Branche beobachtet die laufenden Verhandlungen aufmerksam und ist sich bewusst, dass das Ergebnis nachhaltige Auswirkungen auf den Einsatz von KI bei der Leistungserfassung und die allgemeine Behandlung von Videospiel-Darstellern haben wird. In einer Zeit, in der die KI-Entwicklung rasant zunimmt, ist es von größter Bedeutung, den Einzelnen zu schützen und sicherzustellen, dass KI als Werkzeug zur Förderung der menschlichen Kreativität dient, anstatt sie zu ersetzen. Es steht viel auf dem Spiel und die potenziellen Auswirkungen eines Streiks unterstreichen die Notwendigkeit einer Lösung, die auf die kritischen Anliegen der Gewerkschaft und ihrer Mitglieder eingeht.
