Die jüngsten Entlassungen bei BioWare, den Schöpfer des kommenden Dragon Age: The Veilguard , haben erhebliche Diskussionen über den Stand der Spielebranche ausgelöst. Michael Daus, der Verlagsdirektor der Larian Studios, hat in den sozialen Medien gegangen, um diese Bedenken auszuräumen, und betont, wie wichtig es ist, Mitarbeiter zu bewerten und Entscheidungsträger zur Rechenschaft zu ziehen.
DUSS argumentiert, dass Entlassungen, insbesondere solche, die große Teile der Entwicklungsteams zwischen oder nach Projekten betreffen, vermieden werden können. Er betont, wie wichtig es ist, institutionelles Wissen beizubehalten, was für den Erfolg zukünftiger Projekte von entscheidender Bedeutung ist. Er kritisiert die gemeinsame Unternehmenspraxis, das Fett als Rechtfertigung für Entlassungen zu "trimmen", insbesondere wenn Unternehmen nicht konsequent erfolgreiche Titel veröffentlichen. DAUS schlägt vor, dass dieser Ansatz die unnötige Aggression bei der Effizienz von Unternehmen hervorhebt.
Er weist darauf hin, dass die Strategie, die von höheren Ups entwickelt wurde, häufig zum Leiden derer am Ende der Unternehmenskette führt. Humorus dauert humorvoll, dass Videospielunternehmen wie Piratenschiffe verwaltet werden sollten, wo der Kapitän - die Entscheidungen treffen - und nicht für die Crew für das Schiff des Schiffes zur Rechenschaft gezogen werden würden.
Dieses Gespräch unterstreicht eine breitere Debatte über die Verantwortung von Unternehmen, den Wert von Mitarbeitern und die Nachhaltigkeit der aktuellen Geschäftspraktiken in der Spielebranche.
