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애플리케이션 설명

Jobstreet와 함께 아시아 전역에서 수천 개의 경력 기회를 발견하십시오

Jobstreet는 구직 업계의 유명한 리더로서 아시아 전역의 여러 부문에서 완벽한 경험과 다양한 직무 공석을 제공합니다. 우리는 20 년이 넘는 전문 지식을 통해 수백만 명의 전문가들의 신뢰를 얻었으며 경력을 시작하고 발전 시켰습니다.

우리는이 지역에서 가장 큰 회사 네트워크를 자랑하며, 엔트리 레벨 인턴쉽에서 고위 경영 역할에 이르기까지 모든 경력 단계에 대한 구인 광고를 보장하며, 신입생 졸업생과 노련한 전문가 모두에게 제공됩니다.

우리의 사명은 취업 여행을 강화하고 후보자와 고용주 모두의 채용 과정을 간소화하는 것입니다.

구직자 커뮤니티에 가입하십시오

포괄적 인 전문 프로필을 작성하여 채용 담당자 및 채용 관리자에 대한 가시성을 극대화하십시오. 경력 발전을 위해 프라이밍을 유지하려면 최신 상태로 유지하십시오. 몇 번의 탭으로 프로필을 쉽게 관리하고 이동 중에 이력서를 작성하십시오.

아시아 전역에서 일자리 기회를 탐색하고 저장하십시오

말레이시아, 필리핀, 싱가포르 및 인도네시아의 직무 전망의 바다로 뛰어 들어 경력을 추진하십시오. 효과적인 필터를 활용하여 다양한 산업 분야의 수많은 작업 목록을 탐색하십시오. 편의상 나중에 검토를 위해 좋아하는 일자리를 저장하십시오.

다음 커리어 움직임을 준비하기 위해 업계 동향에 대한 정보를 얻으십시오.

완벽한 작업 경기를 찾으십시오

개인화 된 직무 권장 사항을 숙독하고 귀하의 관심사를 알리기 위해 계속 검색하십시오. 귀하의 상호 작용은 더 맞춤형 작업 목록을 제안하는 데 도움이됩니다.

우연히 탐색하든 적극적으로 일자리 사냥을하든, 유사한 개구부에 대한 알림을 받기 위해 매력적인 일자리를 저장하십시오.

하나의 탭으로 쉽게 바르십시오

완전히 완성 된 프로필을 사용하면 작업을 신청하는 것이 단일 탭만큼 간단합니다. Jobstreet 앱을 사용하여 언제 어디서나 응용 프로그램을 관리하고 편리한 위치에서 진행 상황을 모니터링하십시오.

SeekMax와 함께 경력을 발전 시키십시오

독점 경력 개발 자원을 위해 Jobstreet의 인재 시장 지식의 확장 인 SeekMax를 활용합니다. 기술을 향상시키기 위해 수천 개의 무료 한 입 크기의 학습 비디오에 액세스하십시오. 우리 커뮤니티를 통해 업계 전문가, 리더 및 동료와 연결하여 전문적인 성장을 지원하십시오.

Jobstreet에 대해

Jobstreet는 고용 부문에서 신뢰할 수있는 이름으로 4 천만 명이 넘는 사용자에게 서비스를 제공하고 수많은 회사 및 채용 대행사와 협력하고 있습니다. 20 년 이상, 우리는 수천 명의 개인이 일자리를 확보하고 경력을 발전시키는 데 도움이되었습니다.

우리는 회사와 최고의 인재 간의 연결을 촉진하고 개인이 꿈의 직업을 찾도록 도와줍니다.

동남아시아에서 새로운 기회를 찾고 있거나 업계 공석으로 업데이트하든 Jobstreet는 말레이시아, 싱가포르, 필리핀 및 인도네시아의 Jobs와 연결합니다.

오늘 Jobstreet 앱을 다운로드하여 꿈의 경력을 향한 여정을 시작하십시오.

피드백이나 문의 사항을 보려면 문의 페이지를 방문하십시오.

소셜 미디어에서 우리와 연결 :

  • Jobstreet Malaysia
  • Jobstreet 싱가포르
  • Jobstreet 필리핀
  • Jobstreet 인도네시아

버전 14.26.0의 새로운 기능

2024 년 10 월 21 일에 마지막으로 업데이트되었습니다

Jobstreet의 새로운 점은 무엇입니까?

  • 고용주와 채용 담당자가 귀하를보고 연락하는 방법에 대한 통제력을 높이십시오.
  • 8 개의 아시아 태평양 시장으로 구직 응용 프로그램 기능을 확대했습니다.
  • 프로필을 잠재적 고용주와 직접 공유 할 수있는 옵션.
  • Facebook, Google 및 iOS 계정을 통해 간소 등록 및 로그인 프로세스.
  • 프로필 정보를 기반으로 온라인 이력서 생성 기능.
  • 새로운 이력서 데이터의 프로필 교육 및 경력 기록에 대한 자동 업데이트.
  • 더 빠른 작업 제출을 위해 단순화 된 3 단계 신청 프로세스.
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