Sesame HR: Software de RRHH is een veelzijdig multi-device-platform dat is ontworpen om HR-managementprocessen te digitaliseren en te stroomlijnen. Door deze alles-in-één tool te gebruiken, kunnen bedrijven hun HR-activiteiten verbeteren en waardevolle tijd besparen, waardoor het perfect past bij elk type bedrijf. Het is afgestemd om aan de eisen van het moderne personeelsbestand te voldoen en stemt naadloos aan op het huidige wetgevende kader.
Uitgebreide functies:
Als beheerder hanteert u krachtige tools om uw personeelsbestand effectief te beheren:
· Intuïtief startscherm: toegang tot veel gebruikte toepassingen snel van een gestroomlijnde interface die is ontworpen voor efficiëntie.
· Werknemersoverdrachten: werknemersoverdrachten met gemak beheren en volgen, waardoor soepele overgangen binnen uw organisatie worden gewaarborgd.
· Bezoekbeheer: verwerken vakantie- en afwezigheidsverzoeken naadloos om nauwkeurige records bij te houden en de planning van het personeelsbestand te verbeteren.
· Informatiehub: blijf op de hoogte van toegang tot artikelen, nieuwsbrieven en bedrijfsupdates, waardoor u op de hoogte blijft van belangrijke zaken.
· Presentatie van medewerkers: de beschikbaarheid van werknemers bewaken, of ze nu op kantoor of op afstand zijn, om het personeelsbeheer te optimaliseren.
· Aangepaste rapporten: genereer op maat gemaakte rapporten om waardevolle inzichten te krijgen en geïnformeerde beslissingen te nemen die uw bedrijf vooruit sturen.
Als werknemer hebt u toegang tot essentiële functionaliteiten:
· Intuïtieve interface: navigeer door een gebruiksvriendelijk startscherm om moeiteloos toegang te krijgen tot vitale apps en bedrijfscommunicatie.
· Aanwezigheid volgen: Leg eenvoudig in en uit uw werkdag voor nauwkeurige tijdwaarneming, zodat u er rekening mee houdt.
· Contractrecords: bewaar en bekijk al uw arbeidscontracten veilig, waarbij u uw essentiële documenten binnen handbereik houdt.
· Collega-tracking: blijf op de hoogte van de verblijfplaats van collega's-of ze nu in het kantoor, op afstand of op de pauze zijn-om de samenwerking te verbeteren.
· Werknemersprofiel: toegang tot een uitgebreid profiel met uw persoonlijke gegevens en professionele vaardigheden, allemaal op één handige locatie.
Tips gebruiken voor Sesam HR: Software de RRHH:
Efficiënt databasebeheer: zorg voor de nauwkeurigheid en toegankelijkheid van werknemersrecords door ze regelmatig bij te werken binnen Sesam HR: Software de RRHH. Deze praktijk helpt up-to-date informatie te behouden voor naadloze HR-activiteiten en effectief werknemersbeheer.
Uitgebreide bijwonende tracking: gebruik van de aanwezigheidsbeheerfuncties van Sesam HR om de aanwezigheid van werknemers te controleren, de status van het verlof te volgen en de aanwezigheidsrecords effectief te beheren. Deze mogelijkheid vergemakkelijkt betere personeelsplanning en zorgt voor naleving van het organisatorische beleid.
Effectieve prestatiemonitoring: gebruik Sesam HR voor het uitvoeren van reguliere prestatie -evaluaties om waardevolle feedback aan werknemers te geven. Monitoring van prestaties via de app stelt managers in staat om sterke punten te identificeren, gebieden voor verbetering aan te pakken en professionele groei binnen het team te bevorderen.
Gestroomlijnde loonverwerking: gebruik Sesam HR's Payroll Management Tools om het proces van het berekenen van salarissen, het beheren van aftrekkingen en het waarborgen van tijdige betalingen aan werknemers te stroomlijnen. Deze functie helpt bij het handhaven van de nauwkeurigheid van de loonadministratie, de naleving van de voorschriften en de tevredenheid van werknemers.
Conclusie:
Sesame HR: Software de RRHH onderscheidt zich als een essentieel hulpmiddel voor modern HR -management en biedt robuuste functies voor gegevensbeheer van werknemers, aanwezigheidsopspanning, prestatiebeoordelingen, loonverwerking en professionele ontwikkeling. Met zijn intuïtieve interface en uitgebreide mogelijkheden, stelt Sesame HR bedrijven in staat HR -activiteiten effectief te stroomlijnen. Download Sesam HR vandaag om uw human resources -processen te optimaliseren en de efficiëntie van de organisatie te verbeteren.
