Funkcje zatrudnienia:
Kompleksowe rozwiązanie HR: Zatrudnienie oferuje pełny pakiet funkcji HR, obejmujący wszystko, od pozyskiwania pracowników po separację, zapewniając pełne rozwiązanie wszystkich wymagań HR.
Modułowa architektura: Modułowa konstrukcja aplikacji pozwala na dostosowywanie i selektywne wdrażanie modułów, promowanie opłacalności i skalowalności dostosowanej do potrzeb organizacji.
Przyjazny dla użytkownika interfejs: z intuicyjnym i łatwym do nażyczania interfejsu, zatrudnia, aby użytkownicy bez wysiłku mogli uzyskać dostęp do szerokiej gamy narzędzi HR.
Platforma oparta na chmurze: jako rozwiązanie oparte na chmurach, Equalve oferuje elastyczność dostępu do procesów HR w dowolnym miejscu i czasie, zwiększając zwinność operacyjną.
Wskazówki dla użytkowników:
Dostosuj, aby dopasować się do swoich potrzeb: wykorzystaj modułową architekturę, aby dostosować zatrudnienie zgodnie z unikalnymi wymaganiami organizacji, zapewniając optymalną funkcjonalność.
Skorzystaj z portalu informacji o pracownikach: Zachęcaj pracowników do korzystania z portalu informacyjnego dla pracowników do aktualizacji ich danych osobowych, dostępu do zasad firmy i informowania o aktualizacjach organizacyjnych.
Usuń zarządzanie urlopem i frekwencją: wdrożyć moduł urlopu i frekwencji, aby skutecznie zarządzać nieobecności pracownikami i zapewnić przestrzeganie zasad firmy.
Narzędzia do zarządzania wydajnością dźwigni: użyj modułu zarządzania wydajnością, aby ustalić jasne cele, monitorować postępy i zapewnić konstruktywne informacje zwrotne, wspierając ciągły rozwój pracowników.
Wniosek:
Zatrudnia się, wykracza poza tradycyjne oprogramowanie HR, oferując kompleksową, modułową i przyjazną dla użytkownika platformę, która odnosi się do każdego aspektu cyklu życia pracownika. Dzięki konfigurowalnym modułom, dostępności opartej na chmurze i interfejsie intuicyjnym, zatrudniony jest zaprojektowany w celu usprawnienia procesów HR i zwiększenia zaangażowania pracowników. Niezależnie od tego, czy Twoim celem jest optymalizacja płac, monitorowanie wydajności pracowników, czy zarządzanie programami uczenia się i rozwoju, zatrudniasz. Zainwestuj dziś w zatrudnienie i obserwuj transformację w swoich operacjach HR na lepsze.
