"Consejos rápidos para impulsar el personal XP en el Museo de Two Points"

En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal, desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, juega un papel fundamental en el éxito de su museo. A medida que los miembros del personal ganan experiencia (XP), desbloquean habilidades mejoradas y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Aquí hay una guía completa sobre cómo nivelar el XP de su personal rápidamente en *Museo de dos puntos *.

Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos

Cuando su personal se embarca en expediciones, ciertos eventos vinculados a su rango pueden afectar significativamente el resultado. Excluir a un miembro del personal de un viaje podría significar perder una valiosa exhibición "Calidad +1" o incluso poner en peligro la seguridad de la fiesta de expedición.

Aunque el rango de un miembro del personal no afecta directamente sus capacidades diarias, es crucial para desbloquear espacios de calificación, lo que a su vez mejoran las operaciones diarias de su museo.

Nevaluar el personal puede parecer lento, pero con la planificación estratégica, puede maximizar su experiencia sin comprometer la actuación de su museo.

1. Asignaciones de personal

Cada miembro del personal trae especialidades únicas, particularmente si vienen con calificaciones. Trabajar continuamente en su campo les ayuda a construir lentamente XP. Al mantener al personal en roles que coinciden con sus habilidades, se asegura de que ambos ganen XP y utilicen sus habilidades de manera efectiva.

Por ejemplo, si un experto tiene el rasgo elocuente, asignarlos para dirigir los recorridos no solo construirá su XP sino que también mejorará la participación y el conocimiento de los visitantes, creando un doble beneficio.

Del mismo modo, los asistentes deben colocarse en áreas que se alineen con sus fortalezas. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, debe estar en el piso del museo que interactúa con los invitados en lugar de escondidos en una oficina de marketing.

2. Entrenador del personal regularmente

La capacitación regular impulsa directamente la efectividad del personal, aunque significa que están temporalmente fuera del piso del museo. Si bien la capacitación en sí no gana XP, abre vías para futuras ganancias de XP al permitir que el personal aprenda nuevas habilidades o mejore las existentes. Establecer una sala de capacitación y programar sesiones regulares asegura que su fuerza laboral se mantenga eficiente con el tiempo.

Al elegir calificaciones durante la capacitación, opte por aquellos que se alinean con sus roles laborales para maximizar futuras ganancias de XP a su regreso al trabajo.

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3. Expediciones

Las expediciones eliminan temporalmente al personal de su museo, pero son excelentes para ganar XP. Ciertas áreas en el mapa ofrecen mayores ganancias XP, lo que hace que sea vital enviar a los miembros del personal adecuados.

El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la Expedición XP en un 15% y debe considerarse si no se necesitan otros elementos críticos para el viaje.

4. Mantenga feliz a su personal

Mantener la felicidad del personal es crucial. Los empleados infelices, cansados ​​o con exceso de trabajo tienen más probabilidades de renunciar o tomar descansos frecuentes, lo que puede obstaculizar las operaciones de su museo. Asegúrese de tener un número óptimo de personal para evitar el trabajo excesivo mientras evita las manos inactivas. Recuerde, el entrenamiento aumenta las expectativas salariales, así que vigile sus finanzas.

Siguiendo estas estrategias, puede aumentar rápidamente el XP de su personal y mejorar el rendimiento general de su museo. Para obtener más consejos y trucos, ¡asegúrese de revisar nuestras otras guías de juego!

*El museo de dos puntos está disponible ahora.*