「2つのポイント博物館でスタッフXPを後押しするための簡単なヒント」

*Two Point Museum *では、すべてのスタッフが専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、博物館の成功に極めて重要な役割を果たしています。スタッフが経験（XP）を獲得するにつれて、スキルの向上を解き、仕事でより効率的になります。 2つのポイント博物館 *でスタッフのXPをすばやくレベルアップする方法に関する包括的なガイドを次に示します。

スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法

スタッフが遠征に着手すると、ランクに関連する特定のイベントは結果に大きな影響を与える可能性があります。旅行からスタッフを除外すると、貴重な展示「Quality +1」を逃したり、遠征隊の安全性を危険にさらしたりすることさえ意味するかもしれません。

スタッフのランクは日々の能力に直接影響しませんが、資格スロットのロックを解除するためには重要です。これにより、博物館の日常業務が向上します。

スタッフのレベルアップは遅いように見える場合がありますが、戦略的な計画では、博物館のパフォーマンスを損なうことなく、経験を最大化できます。

1。スタッフの割り当て

各スタッフは、特に資格がある場合は、ユニークな専門をもたらします。彼らの分野で継続的に作業するのは、彼らがゆっくりとXPを構築するのに役立ちます。スキルに合った役割をスタッフに保つことにより、XPを獲得し、能力を効果的に活用していることを確認します。

たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするためにそれらを割り当てることで、XPを構築するだけでなく、訪問者のエンゲージメントと知識を強化し、二重の利点を生み出します。

同様に、アシスタントは、その強みに合わせた領域に配置する必要があります。アシスタントがカスタマーサービスに優れている場合、彼らはマーケティングオフィスに隠されるのではなく、ゲストと交流する博物館のフロアにいるべきです。

2。定期的にスタッフを訓練します

定期的なトレーニングは、スタッフの有効性を直接向上させますが、それは彼らが一時的に博物館の床から外れていることを意味します。トレーニング自体はXPを獲得しませんが、スタッフが新しいスキルを学習したり、既存のスキルを強化したりすることで、将来のXPゲインの経路を開きます。トレーニングルームを設置し、定期的なセッションをスケジュールすることで、時間の経過とともに労働力が効率的に保証されます。

トレーニング中に資格を選択するときは、仕事に戻ったときに将来のXPの利益を最大化するために、仕事の役割に合わせたものを選択してください。

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3。遠征

遠征は一時的に博物館からスタッフを削除しますが、XPを獲得するのに最適です。マップ上の特定の領域では、より高いXPゲインが得られ、適切なスタッフを派遣することが重要です。

「XP-Dition Journal」貨物アイテムは、Expedition XPを15％増加させ、旅行に他の重要なアイテムが必要ない場合は考慮する必要があります。

4。スタッフを幸せにしてください

スタッフの幸福を維持することが重要です。不幸な、疲れた、または労働しすぎている従業員は、博物館の運営を妨げる可能性のある頻繁な休憩をやめるか、頻繁に休憩する可能性が高くなります。アイドルの手を避けながら、過労を防ぐために最適な数のスタッフがあることを確認してください。覚えておいてください、トレーニングは給与の期待を高めるので、あなたの財政に注意してください。

これらの戦略に従うことにより、スタッフのXPを迅速に増やし、博物館の全体的なパフォーマンスを向上させることができます。その他のヒントとコツについては、他のゲームガイドをチェックしてください！

*Two Point Museumが現在入手可能です。*