पूर्व कर्मचारियों, समुदाय से Ablegamers संस्थापक सतह द्वारा दुर्व्यवहार का आरोप

MARK BARLET द्वारा 2004 में स्थापित Aplgamers, विकलांग आवाज़ों को ऊंचा करने और गेमिंग उद्योग के भीतर पहुंच में सुधार के लिए आशा और वकालत का एक बीकन रहा है। पिछले दो दशकों में, संगठन ने महत्वपूर्ण प्रगति की है, उद्योग की घटनाओं में बातचीत प्रस्तुत की, वार्षिक चैरिटी घटनाओं के माध्यम से लाखों जुटाए, और डेवलपर्स और खिलाड़ियों दोनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन के रूप में सेवा की। Ablegamers के प्रयासों को एक्सेसिबिलिटी को आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण रहा है, विशेष रूप से Xbox के साथ Xbox Adaptive कंट्रोलर के विकास, PlayStation के साथ एक्सेस कंट्रोलर और Bungie के साथ अनन्य मर्चेंडाइज पार्टनरशिप जैसे सहयोग के माध्यम से। संगठन ने एक सलाहकार के रूप में भी काम किया है, खेलों में पहुंच विकल्पों को लागू करने के लिए डेवलपर्स का मार्गदर्शन किया है। हालांकि, एबेलगैमर्स ने एक बार विकलांग व्यक्तियों को अनुकूली गेमिंग उपकरण प्रदान किए थे, इस पहल को बंद कर दिया गया है क्योंकि व्यापक पहुंच आंदोलन बढ़ गया है।

अपनी सार्वजनिक सफलताओं के बावजूद, हाल की रिपोर्टें पूर्व कर्मचारियों और एक्सेसिबिलिटी समुदाय के सदस्यों से सामने आई हैं, जिसमें दुरुपयोग, वित्तीय कुप्रबंधन और संगठन के नेतृत्व और बोर्ड द्वारा निगरानी की कमी का आरोप है।

ज़ोरदार परिस्थितियों में वकालत करना

Allgamers के साथ मार्क बारलेट का मिशन एक चैरिटी बनाना था जो गेमिंग में विकलांग समावेश का जश्न मनाता था। संगठन की वेबसाइट सहकर्मी परामर्श, विकलांग व्यक्तियों के लिए समुदाय की भावना को बढ़ावा देने और परामर्श सेवाएं प्रदान करने जैसी सेवाओं पर प्रकाश डालती है। हालांकि, इस मुखौटे के पीछे, स्रोत एक ऐसे वातावरण का दावा करते हैं जो इन मिशन लक्ष्यों के विपरीत था।

एक पूर्व कर्मचारी, जो गुमनाम रहा, ने अपने लगभग 10 साल के कार्यकाल के दौरान बारलेट से व्यवहार के संबंध में अनुभव किया। स्रोत ने सेक्सिस्ट और भावनात्मक रूप से अपमानजनक टिप्पणियों के उदाहरणों का वर्णन किया, जिसमें आवश्यक क्रेडेंशियल्स की कमी के बावजूद उसके लिंग के कारण एचआर कर्तव्यों को पूरी तरह से सौंपा जा रहा है। कर्मचारी ने असहज और असमर्थित महसूस किया, विशेष रूप से बारलेट ने कथित तौर पर गंभीर एचआर मुद्दों की रोशनी की और उसकी शारीरिक उपस्थिति के बारे में अनुचित टिप्पणियों को निर्देशित किया, विशेष रूप से एक संवेदनशील समय के दौरान।

स्रोत ने दूसरों के प्रति बारलेट के आक्रामक व्यवहार को भी देखा, जिसमें नस्लवादी टिप्पणी और विपणन उद्देश्यों के लिए विकलांग व्यक्तियों के बारे में अनुचित टिप्पणियां शामिल हैं। बारलेट के आचरण ने कथित तौर पर नए कर्मचारियों को परेशान करने के लिए बढ़ाया क्योंकि वे संगठन के भीतर बढ़ते थे, अक्सर उनके कार्यों का दावा करके आलोचना की अवहेलना करते थे।

दान के बाहर विषाक्तता

बारलेट का कथित शत्रुतापूर्ण व्यवहार सक्षम नहीं था। सूत्रों का दावा है कि वह अक्सर अन्य पहुंच के अधिवक्ताओं का अपमान करते हैं और अपमान करते हैं, जो उद्योग में पहुंच के लिए एकमात्र संसाधन के रूप में सक्षम संसाधन को बनाए रखने के लिए प्रतीत होता है। गेम एक्सेसिबिलिटी कॉन्फ्रेंस जैसे उद्योग की घटनाओं में, बारलेट ने कथित तौर पर अन्य वक्ताओं और अधिवक्ताओं की आलोचना की, उनके योगदान को कम किया और उनकी परियोजनाओं को धमकी दी।

वित्तीय कुप्रबंधन

बारलेट द्वारा बेकार खर्च के आरोपों के साथ, वित्तीय चिंताएं भी सामने आई हैं। दान में लाखों जुटाने के बावजूद, फंड का उपयोग गैर-आवश्यक व्यय के लिए किया गया था जैसे कि प्रथम श्रेणी के टिकट, विस्तारित होटल में रहने वाले, और कार्यालय के कर्मचारियों के लिए भव्य भोजन, जिनमें से कई ने दूर से काम किया। एक विशेष रूप से विवादास्पद खरीद एक वैन थी जिसका उद्देश्य सड़क पर Ablgamers सेवाएं लेने के लिए था, जो महामारी के दौरान अव्यावहारिक साबित हुआ। इसके अतिरिक्त, मुख्यालय में एक टेस्ला चार्जर स्थापित किया गया था, मुख्य रूप से संगठन की वित्तीय बाधाओं के बावजूद, बारलेट के व्यक्तिगत उपयोग के लिए।

वेतन पर आंतरिक विसंगतियों ने और अधिक तनाव और असंगत बढ़ने के आरोपों के साथ तनाव को और बढ़ा दिया। वरिष्ठ नेताओं ने बारलेट के उच्च वेतन और संगठन में मुआवजे में निष्पक्षता की स्पष्ट कमी पर सवाल उठाया।

नेतृत्व विफलता

इन मुद्दों से बोर्ड की संभाल भी जांच के दायरे में आ गई है। सीएफओ के रूप में प्रमाणित सार्वजनिक लेखाकार को काम पर रखने के बावजूद, जिन्होंने संगठन के वित्त के बारे में अलार्म उठाया, बोर्ड कथित तौर पर इन चेतावनियों पर कार्रवाई करने में विफल रहा। बारलेट ने कथित तौर पर बोर्ड के साथ संचार पर एक तंग नियंत्रण बनाए रखा, अन्य कर्मचारियों को सीधे बाहर पहुंचने से रोक दिया।

अप्रैल 2024 में, एडीपी, एक पेरोल और एचआर सेवा द्वारा एक जांच ने आरोपों की गंभीरता के कारण बारलेट की तत्काल समाप्ति की सिफारिश की। हालांकि, बोर्ड ने कथित तौर पर इन निष्कर्षों को नजरअंदाज कर दिया। बाद में मई और जून 2024 में कर्मचारियों द्वारा दायर की गई ईईओसी शिकायतों ने कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए नस्लवाद, सक्षमता, यौन उत्पीड़न, गलतफहमी और नेतृत्व की विफलता का हवाला दिया। बोर्ड की आंतरिक जांच, एक कानूनी फर्म द्वारा Allgamers के साथ संबंधों के साथ आयोजित की गई, इसकी निष्पक्षता की कमी के लिए आलोचना की गई थी।

सितंबर 2024 में संगठन से बारलेट का हटाना विवादास्पद था, जिसमें कर्मचारियों ने अपने व्यवहार के खिलाफ बात की थी, कथित तौर पर प्रतिशोध का सामना कर रहे थे। उनके जाने के बावजूद, स्टीवन स्पोहन सहित पूर्व नेतृत्व, कथित तौर पर पूर्व कर्मचारियों को बोलने से हतोत्साहित करने के लिए हेरफेर रणनीति का इस्तेमाल किया।

बारलेट की टिप्पणियाँ

उनके प्रस्थान के बाद, बारलेट और उपयोगकर्ता अनुसंधान के पूर्व निदेशक चेरिल मिशेल ने विभिन्न उद्योगों में एक्सेसिबिलिटी सर्विसेज की पेशकश करने वाले एक परामर्श समूह, एक्सेसफॉर्ग की स्थापना की। बारलेट कार्यस्थल के दुरुपयोग और उत्पीड़न के आरोपों से इनकार करता है, यह दावा करते हुए कि वे एक स्वतंत्र तृतीय-पक्ष जांच से अलग थे। वह कार्यबल पर वापस कटौती करने के अपने फैसले के आरोपों के समय का श्रेय देता है और कार्यालय के भोजन, विस्तारित होटल प्रवास, और व्यवसाय के लिए आवश्यक प्रथम श्रेणी की उड़ानों पर अपने खर्च का बचाव करता है और बोर्ड-अनुमोदित नीतियों के साथ गठबंधन करता है। हालांकि, स्रोत और प्रलेखन उनके दावों का खंडन करते हैं, कुप्रबंधन के एक पैटर्न और पारदर्शिता की कमी को उजागर करते हैं।

विकलांग गेमिंग समुदाय में कई लोगों के लिए, AllGamers ने पहुंच के लिए एक महत्वपूर्ण वकील का प्रतिनिधित्व किया। फिर भी, आंतरिक कदाचार और नेतृत्व विफलताओं के आरोपों ने संगठन के मिशन पर एक छाया डाल दी है। कर्मचारियों पर प्रभाव, विशेष रूप से जिन्होंने अपने सपनों के करियर को देखा, उन्हें कलंकित किया, संगठन के भीतर जवाबदेही और सुधार की तत्काल आवश्यकता को रेखांकित किया।